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“人才总量进一步扩大、人才队伍质量进一步提高、人才使用效能进一步提升、人才创新创业活力进一步激发……”日前，泌阳县委组织部相关负责人对记者说。

近年来，泌阳县坚持人才引领发展战略，在人才“引、育、留、用”上持续发力，全面激发人才干事创业活力，让泌阳县成为吸引人才的“磁场”、培育人才的“摇篮”、施展才华的“舞台”、集聚人才的“高地”。

开展“一批活动”诚心引才。该县针对人才队伍发展短板和企事业单位用人需求，主动对接“中国·河南招才引智创新发展大会”高端人才资源平台，赴郑州大学、河南大学等省内知名高校，举办高校人才就业“双选会”“推介会”“招引会”，面向“一流大学”建设高校招揽各领域紧缺人才；组织开展在外创业者优秀人才“家乡行”活动，邀请在外成功人士回乡参观、考察、调研，吸引各类人才返乡创业就业；实施高层次人才智力支持工程，依托夏南牛国家级博士后科研工作站、河南农业大学博士后流动工作站等平台，采取聘请政府顾问、讲学、技术合作等形式，柔性引进李玉、陈宏、李晓等专家教授30多名，为泌阳县高质量发展当好“智库”和“参谋”。

用好“一流平台”悉心育才。该县围绕打造“中国牛城”“中国菌都”目标定位，依托夏南牛产业发展研究院、河南省真菌研究所李玉院士工作站、国家级“三物融合”产业发展研究院等一流科研平台，扎实推进产学育研合作，先后邀请李玉院士、孙宝忠、雷初朝、易本驰、康源春等专家教授采取现场观摩、专题讲座、集中培训、现场教育指导等形式开展技术培训，培育出以夏南牛之父祁兴磊、泌阳真菌研究所禹宗本等为代表的本土产业顶尖人才335名，“土专家”1万多名，200多名优秀人才分别被聘请到东南亚、韩国、加拿大等国家和地区，传授香菇种植技术，实现产业人才由“引进”到“出口”的华丽转变，为实现乡村全面振兴提供坚强人才支撑。

出台“一套政策”贴心留才。该县建立党委联系服务专家人才工作机制，采取县乡联动、部门协作的方法，县处级领导干部带头联系服务专家人才，结合重要传统节假日，采取走访慰问、召开座谈会、恳谈会等形式，常态化了解各类人才生产生活困难，及时提供支持服务；开展全县拔尖人才评选，每人每年发放岗位津贴1200元，为县管拔尖人才办理体检卡，定期开展免费健康体检；联合人社、公安、税务等人才服务涉及部门，打造“人才服务超市”综合体，系统收集并梳理县域内专家人才各类需求，匹配“供货商”，提供“一站式”服务，全面落实各类政策待遇，解决引进人才配偶就业、子女就学等后顾之忧，确保人才安心留泌。

制定“一项措施”精心用才。该县制定出台《推进人才高质量发展的若干措施》，做深做实科技特派员创新创业行动，围绕产业发展择优选派352名行业部门专业技术人才，组建专业对口、结构互补、协同高效的支援团队，精准对接需求“组团”开展提供服务，为乡村振兴提供科技人才和技术支撑；依托夏南牛、食用菌、泌阳驴等产业发展项目，持续推进“高精尖缺”人才团队“揭榜挂帅”项目，与中国农业大学、西北农林科技大学、吉林农业大学等院校达成科研合作，采取“以用带聚”“在用中育”等形式，促成产业技术合作项目3个，制定国家标准2项，研发食用菌新品种36个，产业科技创新的步伐不断加快，科技攻关力度不断加大。