为进一步加强基层队伍建设，提高社区工作整体水平，实现社区工作者能力素质和工作效能“双提升”，天桥街道积极部署、全面落实，推动社区服务更精细、安全防线再筑牢、区域环境再提质，构建街道美、邻里睦、社区安的美好家园。

凝心聚力 加强队伍建设

(资料图)

一直以来，天桥街道高度重视社区工作者队伍建设，通过强化培训、完善考核、修订办法，为进一步深化社区工作者“双提升”工程打下坚实基础。

社区建设办公室深入社区开展调研工作，广泛听取吸收社区工作者意见建议，完善修订《天桥街道社区工作者管理办法（试行）》和《天桥街道2023年度社区居委会（服务站）和社区工作者个人考核测评工作实施方案（试行）》。

4月23日、4月24日，社区建设办公室分别组织召开社区书记培训会、社区工作者培训会，围绕修订后的管理办法和考核方案作专题培训。同时，街道纪工委对社区纪检专员、纪检委员的考核方案开展部署培训。

会上，工作人员细致地讲解了社区管理办法和考核方案中的新变化，并对考勤、考核评优机制、考核打分占比等进行详细解读，带领全体社区工作者围绕管理办法和考核办法中内容和标准、程序及结果运用等进行深入学习。

天桥街道以管理办法和考核方案为“方向盘”和“指挥棒”，提升社区工作者的思想认识，明确工作职责，激发工作动力，增强社区工作者的使命感和责任感，着力建设一支高素质、高水平的社区工作者队伍。

刀刃向内 找问题促提升

为广泛精准查找问题，与各方诉求“无缝对接”，以“有解思维”更好地服务辖区居民和地区单位，天桥街道各社区组织开展“双提升”工作专项座谈会。

座谈会上，社区党委结合工作实际，立足服务对象，以问题为导向，从思想认识、工作作风、方式方法、工作机制、流程标准、个人能力等方面，精准“把脉问诊”，找出“病灶”，按照“双提升”工程的具体要求展开深入讨论，深挖存在问题根源，通过反思问题、找准短板，提升工作效能。

各社区以此座谈会为契机，提高思想认识，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，捕捉社区服务工作中的短板和弱项，寻找优化提升的关键点，进一步提升工作效能水平，推进“双提升”工程落实落地。

下一步，天桥街道将继续推动“双提升”工程走深走实，全力以赴做好各项工作，提升社区工作者素质能力，为天桥地区建设作出更大贡献！